我是七月初去浙西的，那里确有一个“绿海同舟、清凉一夏”暑期兴趣有奖活动。我也去参与了，大家都说好的。我对这类活动原本并不在意，玩玩的嘛。我大约玩了五六个项目，能盖章的地方都盖上了，出来到门楼领奖的院子里，三个工作人员替大家发奖，发奖要“验收”身份，我盖章最多，我可以抽高档奖，结果，抽到一个“现金奖”，导游在路上说，最高现金奖是三百元，可发给我只有80元，我非常恼怒，要他们给说法，他们才说，这次是“升级”游戏，最高“舵手奖”是三百元，我是“大副奖”，只有80元奖金。对此，我总感觉这里总有不妥之处，果然，看到一个贴子，就是说“升级”游戏有问题的，转贴于斯，也证实我对浙西游戏设计的怀疑不是“齐人忧天”。

附（转贴于XIAGU网）：日前，我公司接待部收到来自上海某地的传真件，是一位黄姓先生对我公司在上海媒体上所宣传的“绿海同舟、清凉一夏”暑期活动方案设计中的“洋相”提出批评。今年的暑期兴趣有奖活动，我们融进了“升级”的概念，方案是这样设计的：游客进入大峡谷后，就宛如游客进入了大海，游客的身份就从普通游客视为“船员”，船员在游览过程中，只要完成了一项游乐内容，就可“立功”，一“立功”，船员就“升级”为水手，再“立功”再升级，可以是二副、大副、最高是“舵手”。不同的级别，可以在结束流程前去领奖处领取不同的奖品。黄先生说，人都是有进取性的，在旅游过程上揉入一点升级的内容，很容易剌激旅游，能满足人需要上进的精神愉快，这是好的，但海上作业，“升级”的模式是：|海员——水手——三副——二副——大副——船长。我们现在在广告里设计的活动模式却是：海员——水手——二副——大副——舵手。排序错误，叫人感到别扭，说了外行话，出了洋相。据悉，我公司已经致函黄先生，表示感谢也征求纠正方案。