云台山旅游股份有限公司作为云台山景区旅游交通服务的运营主体，始终秉持“安全为先、服务至上”的理念，致力于为游客打造安全、舒适、便捷的旅游观光体验。为进一步强化景区交通服务保障，提升游客游览品质，公司决定委托第三方人力资源服务机构(焦作市人才集团有限公司)面向社会公开招聘大巴车驾驶员55名，VIP驾驶员5名。现将有关事项公告如下:

招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合岗位条件需求，通过考试考核的方式招聘工作人员。

招聘岗位及任职要求

(一)大巴车驾驶员岗位要求：

1.年龄40周岁以下(1985年6月以后出生)，身高170cm以上，中专(高中)及以上学历，五官端正，身体健康，品行好、能吃苦、技术精，热爱旅游事业，无违法违纪行为。

2.持有A1类驾驶证件，取得经营性道路旅客运输驾驶员从业资格证1年以上。

(二)VIP驾驶员岗位要求：

1.男性身高170cm以上，年龄40周岁以下(1985年6月以后出生)；女性身高165cm以上，年龄35周岁以下(1990年6月以后出生)；大专及以上学历，身体健康，形象气质佳，普通话标准、驾驶技术精，服务意识及沟通能力强、热爱旅游事业，无违法违纪行为。

2.持有C1类及以上驾驶证件且具有3年以上驾龄。

3.持A1驾驶证的年龄可适当放宽条件(不超过3岁)。

4.退役军人优先录用。

招聘条件

(一)符合下列条件者均可报名

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、诚实守信，具备良好的职业道德和综合素养，无不良行为记录；

2.具有较强的事业心、责任心、团队合作精神、学习能力和良好的沟通协调能力；

3.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求；

4.身心健康，具有符合岗位要求的身体条件，无传染性疾病，无精神病史、无癫痫病史、无高血压病史、无心脏病史、无脑血管疾病和其他可能危及行车安全的疾病或者病史。

(二)有下列情形之一者不得报名

1.受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响或参加非法组织和团体的人员；

4.被原单位因违规违纪违法或事故解除劳动合同、终止劳动合同、开除、辞退、除名的人员或其他不宜报名和聘用的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.36个月内(2022年6月5日以后)发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的；36个月内(2022年6月5日以后)有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上或12个月内有3次以上超速违法的。

招聘程序

大巴车驾驶员岗位招聘流程：

报名、资格审查、现场实操测试、理论测试、面试、体检、公示、录用。

VIP驾驶员岗位招聘流程：

报名、资格审查、笔试、现场实操测试、面试、体检、公示、录用。

(一)报名须知

1.报名时间：2025年6月5日至6月15日17时。

2.报名地点：河南省焦作市城乡一体化示范区中原路1365号河南理工大学科技园9号楼6层报名电话：0391-3977701

3.报名方式：此次报名采取现场报名的方式进行，现场填写《云台山旅游股份有限公司招聘报名表》，粘贴近期一寸免冠照片1张。

4.提交材料：报名人员须持本人有效身份证、驾驶证、经营性道路旅客运输驾驶员从业资格证(应聘大巴车驾驶员岗位者需提供)、学历证书，近期1寸彩色免冠近照1张及相关资格证书原件及复印件各1份，中国人民银行开具的个人信用报告1份，无犯罪记录证明1份(微信河南警务通公众号或支付宝生成并彩色打印)，驾驶人安全驾驶记录1份(交管12123生成并彩色打印或车管所调取并加盖印章)。

(二)资格审查

本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其应聘资格。

(三)大巴车驾驶员现场实操测试

主要测试相关人员的驾驶能力及应急处理能力，现场实操测试合格者进入下一环节理论测试，不合格者取消进入下一环节资格。

(四)大巴车驾驶员理论测试

理论测试满分100分，分数占最终成绩40%，采取上机的方式进行，考试内容范围主要为《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等(无指定教材)。根据考生理论测试成绩从高分到低分的顺序按1:2的比例确定拟入面试人员，末位同分者一并进入。如未达到拟入面试的比例时，则按实际人数进入面试。

(五)VIP驾驶员笔试

笔试满分100分，分数占最终成绩40%，主要考试道路交通安全法律、法规，恶劣气象和复杂道路条件下的安全驾驶知识，紧急情况的临危处置知识，机动车日常检查和维护基础知识，发生交通事故后自救、急救等基本知识，安全驾驶、文明驾驶和职业道德等相关知识。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定拟入现场实操测试人员，末位同分者一并进入。

(六)VIP驾驶员现场实操测试

主要测试相关人员的驾驶能力及应急处理能力，现场实操测试合格者进入下一环节参加面试，不合格者取消进入下一环节资格。

(七)面试

面试为综合化面试，满分100分，分数占最终成绩的60%，主要考查应聘人员的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力以及解决实际问题的能力。

(八)体检

大巴车驾驶员按理论测试成绩*40%+面试成绩*60%计算最终成绩，VIP驾驶员按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算最终成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员(若总成绩相同，按驾龄早者依次优先录取)。体检人员在指定医院参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理，体检合格者列为拟聘用人员，体检不合格及其他原因形成的空缺，可根据需要依次递补。

(九)确定人选和公示

根据应聘人员考试成绩及综合考察情况，确定岗位拟聘用人选，并进行公示。

(十)试用期内递补机制

试用期内如出现因考核不合格、辞职、辞退等原因造成岗位空缺时，可从本次应聘人员中按总成绩由高分到低分依次递补，并重新进行资格审查、体检及综合考察，合格后办理录用手续。

工资待遇

一经录用，签订劳动合同。薪酬、福利按公司《云台山旅游股份有限公司薪酬绩效管理制度》执行，办理五险一金。

其他事项

(一)VIP驾驶员上岗前需取得网络预约出租汽车驾驶员证，报到上岗时未取得网络预约出租汽车驾驶员证者，取消录用资格，并按本次招聘公告中试用期内递补机制要求进行补录。

(二)咨询专线：0391-7709986，18336872757。

(三)报名人员确保联系方式准确、通畅。因无法与报名人员取得联系所造成的后果，由本人自行负责。

(四)本次招聘，凡在规定时间内，未领取有关通知、未按时参加考试和体检者，均视为自动放弃应聘资格，对弄虚作假、违反考试纪律者一律取消应聘资格。

(五)用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。