为更好的提高景区整体管理水平，提升员工业务技能，营造全员学习的良好氛围，2019年11月20日——21日，老君山文旅集团举行2019下半年索道及旅游车队技能考核，景区中灵索道、云景索道、峰林索道及旅游车队所有成员参与本次考核。

      11月20日下午17点，索道及旅游车队人员理论考试在老君山文旅集团二楼会议室内进行，参加考核的员工准时进入考场，在紧张有序的气氛中，完成理论考试答题卷。

      本次考核还设置有现场问答环节，考生们沉着冷静应对，充分展示出了老君山索道员工们的专业知识及面对突发情况时的应变能力。

      考试结束，老君山董事局主席杨植森对本次考核进行了总结讲话，他讲到：索道站及旅游车队属于技术工种，扎实的专业技能及良好的应变能力在日常工作中的重要性不言而喻。本次技能考核是对公司索道及旅游车队从业人员专业素质的一次全面检阅，今后，公司员工要通过不断的学习与考核，充分调动员工立足岗位、钻研业务、苦练本领的积极性和自觉性。公司管理层应进一步重视和强化人才队伍建设，加快培养一支政治坚定、素质过硬、技能精湛的员工队伍。

      11月21日上午7点，索道人员的实操考核正式开始，景区所有中高层领导到场观摩。实操考试中，员工们沉着冷静、查漏纠错，将理论与实践完美结合，较好地展示了景区技术人才的专业水平。

      为组织好本次岗位技能考核，公司精心组织，周密安排，制定了详细的实施方案，并根据三条索道的特点，制定专业试题，考核现场专人监考，考核在公平、公正、公开的环境下展开。

      本次考试的圆满成功，对提升景区索道及旅游车队技术人员素质，建立技术过硬、技能娴熟的一线技能操作队伍起到了积极的推动作用，也为景区下一步的考核工作起到一个良好的开端。