为进一步深化干部人事制度改革，优化和完善我局干部队伍结构，建设一支适应旅游产业发展需要的高素质干部队伍，10月14日，我局召开直属事业单位处级领导干部选拔竞争上岗演讲大会。局领导寇武江、何琳、张凤有、朱建伟等出席会议，局机关各处室、局直属单位主要负责同志等参加了会议。局纪检监察室对公开演讲和民主测评过程进行了全程监督。 

    此次干部选拔工作得到了省委组织部的大力支持和帮助，省委组织部考评中心专门选派了评委专家承担竞职演讲的评分工作，评判组的评分当场公布。会上，评委组负责同志介绍了公开演讲和民主推荐的有关要求和注意事项，并要求与会人员本着对干部、对全局负责的精神，以公开演讲为参考，结合演讲人的平时工作作风和岗位需求，客观公正地评价干部，正确行使自己的民主权利。此外，这次工作还得到了机关各处室的大力协助，专门选派工作人员参与了民主测评阶段的测评结果统计工作，他们各司其职、认真负责、准确高效地完成了民主测评结果的统计工作。 

    这次领导干部选拔工作，是我局进一步加大竞争性选拔干部工作力度、积极推进干部人事制度改革的重要举措。按照局党组安排和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，此次干部选拔工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，经公布职位、个人报名和资格审查，共确定13名人员进入公开演讲环节，其中3名同志参加正处级领导职位演讲，10名同志参加副处级领导职位演讲。他们逐一上台进行演讲，介绍了自己的工作经历、工作业绩，围绕竞聘岗位阐述了自身的优势与不足，对竞争职位的认识和今后工作设想进行了精彩的论述，充分展示了良好的综合素质和精神风貌，不时博得了大家的阵阵掌声，最后与会人员进行了民主测评。 

    此次干部选拔工作从方案制订、资格审查到演讲、民主推荐等各个环节，均进行了充分调研和周密部署，严格遵循了干部选拔任用的工作程序，充分体现了公开透明、严格有序、公平公正、民主集中的用人原则，是我局在人才队伍建设方面的一项重要举措。通过选拔，一批政治素质高、业务能力强、德才兼备的中层骨干将走上领导岗位，为今后我局各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。