大年初七一上班，鹤壁市旅游局立即召开机关全体会议，重申加强学习的重要意义，要求机关党员干部职工勤学、善学，努力把鹤壁市旅游局构建成为学习型机关。
    一是坚持“每天一小时”。党的十七大、省委八届五次全会、市委七届三次全会等一系列重要会议的召开以及五一黄金周制度变革等一系列新理论、新知识、新事物迫切需要机关人员进行深入学习、研究、思考，把“终身学习”作为机关每位干部职工的自觉行动，每天挤出一个小时的时间“充电”提高，使机关人员都能成为“知识型、思考型、创新性”干部职工。
    二是坚持“每周一集中”。坚持每周二或周四下午政治理论和业务知识学习，组织干部职工采取集中学习与自学相结合的方式，认真学习党方针、政策和旅游相关知识，提高干部职工的政治理论素养和综合业务水平。
    三是坚持“每月一本书”。结合各自专业实际和工作实际，自定科目，每月自学一本专业书籍，努力适应新形势需要，解决旅游发展和工作中遇到的问题。
    四是坚持“每季一小结”。机关每季度组织一次“学习成果交流会”，每位同志在会上发言，对本季度学习内容进行总结，大家共同学习的基础上，相互交流，相互提高，共同进步，共享学习成果。
    五是坚持“半年一调研”。要求机关职工结合自身工作实际，每半年至少整理一篇调研类文章。如在有关媒体或刊物发表，由市旅游局给予一定奖励。
    六是坚持“一年一考核”。将干部职工落实学习制度的情况作为年度个人考核的重要内容，与业务工作同部署、同检查、同考核，通过开展测评来检验学习的质量和效果，推动鹤壁市旅游局学习型机关建设。