近年来，济源市旅游局按照上级要求，扎实开展党风廉政建设制度改革落实，营造风清气正的良好环境，促进济源旅游又好又快发展。
　　
    落实党风廉政建设责任制。出台《中共济源市旅游局党组关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》（济旅党[2015]6号）,就落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任进行了明确规定,并明确了责任追究的情形和措施，完善了履责情况报告评议制度、签字背书制度、检查考核制度、约谈制度、廉政教育谈话制度、重要事项纪检组备案制度等落实保障措施。建立了党风廉政建设目标责任制，建立述职述廉、民主评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度，落实政务公开、社情民意调查反映等制度。
 　　
    落实党政主要领导干部行使权力制约和监督制度。主要领导主抓全面工作，不直接分管财务、人事、行政审批、物资采购、执法等事项。主要领导亲自主持制定、完善并组织执行领导班子议事规则，明确本单位领导集体决策事项范围及决策程序。本单位所有职责范围内的重大决策、重要人事任免、重大项目安排，大额度资金使用等事项均经过领导班子集体讨论决定。“三重一大”决策前经过充分的调查研究，开展风险评估，制定好应对预案。决策事项由班子会议集体讨论，决策过程中主要领导末位表态，局办公室如实记录决策过程中的具体情况。今年局机关共调整岗位9人，群众普遍反映良好。
　　
    扎实推进纪检监察机关“三转”。市旅游局党组支持纪检监察机构转变职能，支持纪检组、监察室抓主业，切实履行监督责任，突出监督执纪问责。
　　
    全面落实反腐倡廉制度。一是能够坚持把党风廉政建设工作列入重要议事日程，与旅游工作同安排、同部署、同检查、同落实。二是认真落实民主集中制原则，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都通过相关的会议集体讨论决定。三是深入推进风险防控管理，全面分析本部门廉政制度方面存在的漏洞和薄弱环节，深入排查岗位风险点，提出有针对性的防控措施，初步构筑起覆盖全系统的廉政风险防控管理体系。四是抓好重要节点廉政风险防控。加大对财政专项资金的使用管理工作、行政执法管理和政务公开工作、内部审计监督工作等重点岗位和关键环节监督监管，把权力关进制度的笼子。结合实际在春节、“五一”、“中秋”、“十一”前开展节前廉政教育和节期监督检查，杜绝了节日腐败现象的发生，提高了党员干部自我警省能力。
　　
    落实全面从严治党监督问责机制。驻旅游局纪检组一是通过参加班子会、日常监督制度落实等方式了解驻在单位重大事项、重要活动和日常工作，监督党员领导干部落实党内议事决策机制、领导干部定期报告工作、民主评议领导干部、重大失职行为责任追究等制度，用好“四种形态”，抓早抓小，及时提醒。二是分层级开展深入谈心，掌握党风廉政建设中的新情况、活情况。在此基础上分析研判，有针对性地向驻在单位党组提出监督建议。三是有效发挥领导干部报告个人有关事项情况抽查、经济责任审计、诫勉谈话和函询等制度的监督作用。四是严格执行干部人事制度。认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。加强对干部选拔任用全过程的监督，增加工作透明度，提高选人用人公信度。加强对拟提拔干部的廉政考察，防止“带病上岗”和“带病提拔”。全年调整工作岗位9人，招聘集散中心工作人员5人，均由纪检组、监察室全程监督。