一是“敢揭短”。即林场班子四名成员分别对分管科室的工作人员，结合其平时工作态度、工作能力、工作作风、工作业绩等内容，分别予以点评，开诚布公，指出缺点及下步努力方向，督促整改。二是“敢亮丑”。针对规定的查摆内容，要求每位干部、职工，特别是领导干部必须在真查实摆的基础上，写出两篇2000字以上的“个人查摆心得体会”，一般员工写出四篇600字以上的“个人查摆心得体会”，所写材料要内容真实、感情诚恳，且经分管领导把关审核后，上交林场大讨论活动办公室存档备案。三是“敢较真”。即以各科室为单位，召开民主生活会，开展批评与自我批评。发言内容本着“互相促进、互相提高”的原则，扎实开展，客观公正，不走过场。四是“敢公开”。通过设立接待室，建立意见箱，公布评议电话，自觉接受群众监督，并向党员、干部、职工，经营单位负责人发放征求意见表400余份，组织领导干部深入一线，征求意见。五是“敢评议”。召开由离、退休老干部、无职党员代表、职工代表、经营单位代表共200余人参加的党政联席会议，下发民主评议表，开展行风评议活动。