我局召开精神文明建设动员会

    1月7日，我局召开局长办公会，对今年精神文明建设创建工作进行了动员，局班子成员、各处室一把手、各局直单位负责人参加了会议。
    局党组成员、副局长倪豫州对全年精神文明建设创建工作进行了部署，并指出精神文明建设复检工作从现在开始就要全面准备，抓紧抓好。会上，局党组书记、局长范修芳作了动员讲话。在动员讲话中，范修芳指出，开展精神文明创建工作，必须要提高认识，精神文明创建活动必须始终坚持以先进的理论为指导，必须始终坚持以旅游工作为中心，服从服务于工作大局，必须始终坚持以人为本，把干部职工的需求作为精神文明建设工作的出发点和落脚点，必须始终坚持务实创新，不断增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力，必须始终坚持全员参与，形成精神文明建设的强大合力。领导一定要高度重视，机构一定要健全。
    范修芳要求，开展精神文明创建工作，必须要进一步明确任务，理清思路，调整部署，改革创新，突出重点，使精神文明建设更加符合科学发展观的要求，符合职工群众的利益和愿望，为旅游业的稳步发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。一要深入学习，广泛发动；二要分析形势，找准差距；三要联系实际，全面发展；四要加强宣传，大造声势；五要认真做好迎检资料的收集、整理和统计工作。   
    范修芳强调，这次动员会是全系统精神文明创建活动前进的起点。必须要在以往工作的基础上，进一步加强领导，加大力度，推动精神文明建设不断攀登新台阶。一是要建立健全长效机制。领导班子要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强精神文明建设。要坚持“党组统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与”的领导体制和工作机制。二是要建立健全保障机制。要统一认识、形成共识；切实加强文明单位创建工作组织力量，我们要在已经建立的精神文明建设领导小组的基础上，设立文明行业创建办公室并挂牌办公；要采取积极措施，保障文明单位创建工作必要的财力和物力。三是要建立健全激励机制。在年终的干部考核上，突出激励在创建工作中表现优秀者。四是要与省文明委加强联系、沟通情况，建立及时有效的联动工作机制，为创建工作的深入开展争取支持，创造有利条件。五是要建立健全职工参与机制。注重引导职工群众广泛参与、焕发文明创建热情。   
    范修芳最后指出，精神文明建设是形象、是利益、是保障，哪个单位、哪个人在精神文明方面丢分，年底不得评为先进单位、先进个人。