根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号文件)等有关文件规定,我局直属事业单位河南省嵩山少林寺武术馆面向社会公开招聘6名工作人员,现报名和笔试程序已经进行完毕。特制定面试方案如下:
一、 指导思想和原则
贯彻“公平、公开、公正、择优”的原则,规范面试工作程序,严肃工作纪律,科学有序的选拔优秀人才。
二、 面试组织
面试工作由省旅游局组织实施,招聘单位协同配合进行,省人力资源和社会保障厅全程监督。
三、 面试时间和地点
1、面试时间:
2015年7月28日上午8:00—11:00 ;下午13:00—17:00
2、面试地点:省旅游局
四、 面试资格确认及有关安排
1、面试资格确认时间:2015年7月20日上午8:30—12:00
2、面试资格确认地点:省旅游局1131房间(郑州市金水区纬二路10号院), 联系电话:65907011
3、参加面试资格确认人员:应提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证及教育部学历认证报告、职称证书、荣誉证书、工作成果证明等,此外,已在职人员:需提供原用人单位同意参加我局事业单位公开招聘报名证明。以上证件须提供原件及复印件各一份。
4、面试人员资格审查确认后,发给应聘人员面试通知书,面试人员可持面试通知书和本人有效身份证,按要求时间和地点前去面试。
五、 面试评委组成
面试评委由7人组成,成员设置:省旅游局2人、用人单位1人、专家评委4人。
六、 面试题本设置
面试主要测试应聘人员的专业知识、心里素质、语言表达能力和社会适应能力,满分100分,面试时间每人10分钟。主要程序有:面试人员抽题答辩和专家提问和能力展示。
其中:(1)综合能力20%,(2)专业能力20%,(3)语言表达能力15%,(4)举止形象15%,)(5)应变能力10%,(6)组织与沟通能力10%,(7)具有职称证书资质或有丰富的社会实践经验10%。(注明:财务管理、计算机、教练员应聘人员在抽题答辩后需要自我展示或阐述个人的专业能力情况,题本中不涉及专业试题。翻译、讲解员应聘者题本中涉及专业试题)
七、 面试组织措施
1、面试考试实行全程封闭管理,设置有: 面试考务办公室,面试考场,侯考室,休息室。
2、面试考场设置评委席、监督席、工作人员席(计时、计分)、考生面试答辩席及全程摄像点。
3、考生候考区选择与考场临近,但不能相互干扰;面试
结束的考生到休息室实行封闭管理,待面试结束后方可离开。
4、面试考场:组织面试评委7人(其中主考和副主考各1人),纪检监督人员1-2人,记分员1人(兼分数汇总),计时员1人(兼叫号员),摄像人员1人;考场外安排引导员1人,候考室管理员2人。
5、面试评委和工作人员进行面试考前培训。熟悉面试政策,规范面试程序,统一测试标准,明确纪律要求。
6、面试考生在面试前到考务办公室报道,同一批次面试人员打乱抽签,考前宣读面试考场须知。
7、纪检监督人员检查面试题本密封情况。
8、面试开始:应聘人员按照抽签顺序号,由引导员叫号进入考场进行面试。
9、面试人员按照主考官的指令开始面试,计时人员开始计时,在剩余2分钟时,计时员提醒应试者注意时间,面试时间到时,要高声宣布“时间到”。
10、按照应聘岗位设置面试顺序,按职位分五个小组进行面试,每组面试考生按抽签顺序进行。
11、对第一批次面试时,对前三名应试者暂不进行正式评分,面试考官对应试者的评价暂记录在草稿上,前三名面试结束后,主考官组织各位评委进行讨论评议,然后采取相应的统一评分标准,再正式对前三名应试者进行评分,从第四名开始面试依次进行。
12、现场评委在个人评分表上评分并签字,纪检监督人员收取、计分人员统计汇总,纪检人员核对并确认记分员填写《面试成绩汇总表》,汇总表需要主考评委、监督、记分员全部签字后方可生效,面试后公布面试成绩。
13、面试评分采取体操计分法。即将评委评出的分数去掉一个最高分、一个最低分,其他分数相加平均,即为应试者的面试成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
八、 根据笔试和面试成绩,拟招聘岗位数量1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员,并进入考察、拟招聘人员公示及聘用等相关程序。
九、 对体检合格的人员组织考察。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、拟聘岗位资格条件等。考察人员名单在河南省旅游资讯网站上公布。
河南省旅游局
2015年7月8日