机关各处室、质监所、小浪底旅游管理局：
　　根据河南省人民政府办公厅《关于转发在全省行政机关公务员中开展以责随职走心随责走为主题的职业道德教育培训实施方案的通知》精神，经研究，决定在我局开展“责随职走心随责走”职业教育培训活动，现将《河南省旅游局“责随职走心随责走”职业道德教育培训活动方案》印发给你们，请认真遵照执行。

　　附件：《河南省旅游局“责随职走心随责走”职业道德教育
　　　　　　培训活动方案》

　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一二年五月十日

附件

河南省旅游局“责随职走、心随责走”
职业道德教育培训活动方案

　　为进一步提高机关公务员职业道德水平和服务能力，按照省公务员局统一部署和要求，结合我局实际，决定从2012年4月至12月在全局开展以“责随职走、心随职走”为主题的职业道德教育培训活动，为保证活动扎实推进，特制订本方案。
　　一、组织领导
　　为保证教育培训活动的顺利开展，真正达到提高公务员职业道德水平和公共服务效能的目的，确保活动扎实开展、不走过场，成立职业道德教育培训活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，负责活动的组织实施及考核工作。
　　组　长：范修芳
　　副组长：倪豫州
　　办公室主任：张建州
　　二、目的和意义
　　公务员是治国理政的主题，承担着管理国家公务事务和社会事务的责任。开展职业道德教育培训活动是加强公务员职业道德建设的重要途径，是贯彻落实“四个重在”（重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民）、“两转两提”（转变政府职能、转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质）要求，提升公务员服务能力的重要手段，对增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。通过开展教育培训活动，引导广大干部始终牢记和遵守立党为公、执政为民的职业操守和行为规范，提高忠于国家、服务人民的政治品德和忠于职守、敬业奉献的工作作风，增强敢于负责、勇于担当的责任意识，树立对人民负责和清正廉洁的良好形象，使公务员成为公民道德的模范、优化社会风气的表率。
　　三、培训对象
　　省旅游局机关和参照公务员管理的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。
　　四、培训的内容和方式
　　（一）按照《公务员职业道德培训大纲》要求开展职业道德
培训。
　　1、培训内容：以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，学习实践愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、“三平”（平凡之中的伟大追求，平凡之中的满腔热情，平凡之中的级强烈责任感）精神。
　　2、培训方式：一是骨干培训。选派人员参加省公务员局组织举办的骨干培训班。二是集中培训。通过专题讲座的方式集中培训，邀请专家讲授焦裕禄、红旗渠精神等相关内容。三是网上在线学习。参训人员除按规定内容外，还必须学习河南省公务员网络培训学院网上公布的《当代领导干部道德建设研究》、《行政伦理与职业道德建设》、《中国古代官德》、《公务员行为规范教程》、《行政机关公务员处分条例》等课程。
　　（二）举办教育实践活动。围绕“责随职走、心随责走”主题，结合实际，举办好四个活动：
　　1、集体宣誓活动。在我局“七一”表彰大会上，举办以激励斗志、规范举止、强化宗旨意识为目的的宣誓活动。
　　2、结合我局情况开展以依法行政、职业道德为主要内容的岗位练兵和演讲比赛。
　　3、在全局范围内，组织观看警示教育片；邀请省纪委有关人员举办专题讲座。
　　（三）按照省公务员局关于选树职业道德楷模的要求和评选办法，评选上报我局职业道德楷模候选人。
　　五、培训考试
　　培训考试由省公务员局统一命题，采取网上考试的形式，考试的内容为省公务员局明确的教育培训内容。人事处将对公务员参加教育培训和学习考试的情况进行登记，对考试合格并修完规定学分者，将考试成绩登记在《公务员培训证书》上，考试成绩和培训学分作为年终考核内容以及公务员个人考核、任职和晋升的依据之一。
　　六、有关要求
　　（一）要确保培训落实到位。开展公务员职业道德教育培训，是加强干部队伍建设、提高公务员队伍素质的需要。省公务员局将适时对各单位教育培训情况进行检查。各处室对此要高度重视，要按照全局统一部署和要求，把教育培训工作作为提高公务员道德水平和工作效能的一项重要举措来抓，紧密配合，积极参加，保证人员、时间落实到位，务求取得明显实效。
　　（二）要强化八个结合。一是与贯彻落实省第九次党代会和省第十一届人民代表大会第五次会议精神相结合，增强全局公务员服务大局的意识和贯彻执行省委、省政府重大决策部署的自觉性。二是与推进中原经济区建设相结合，增强广大公务员积极融入和服务推进中原经济建设的责任感、使命感。三是与弘扬雷锋精神相结合，通过教育培训和对雷锋精神的再学习、再升华、再实践，使雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神在全局公务员中得到进一步发扬光大。四是与开展带头创先争优争做人民满意公务员活动相结合，通过开展教育培训，持续推动建设公务员职业道德文化，增强公务员职业道德培训的针对性、实效性。五是与立足本职、干事创业和推动本职业务工作相结合，使全局公务员切实明确良好的职业道德与履职尽责之间的内在联系，自觉恪尽职守、无私奉献、勤政为民。六是与实践锻炼相结合，将实践锻炼作为公务员职业道德养成的重要途径，把职业道德精神渗透到公务员日常工作中的一言一行，激励公务员在实际工作中弘扬职业道德精神，严格要求自己，不断提升道德境界。七是与各项监督相结合，建立科学的职业道德监督体制，充分发挥组织监督、群众监督、行政监督、舆论监督作用，使公务员自觉养成良好的职业道德习惯。八是与激励措施相结合，将良好的思想政治品德、职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德等作为公务员选拔任用的重要依据，引导公务员把高尚的职业道德修养落实到干事创业的实践中。
　　（三）要建立长效机制。注重教育培训的系统性、灵活性和长效性，在抓好集中教育培训和在线理论学习的同时，各处室要结合业务工作的实际，大胆创新，不拘形式，协调推动培训活动扎实开展，努力探索公务员职业道德评价和奖惩措施。各处室要将经验做法及时报局人事处。